Корпоративная культура и контакты / 25% завершено

DDA Training

Информационный портал

Выйти

Сбросить прогресс

Прогресс: 25%

Шаг 1

Пройдено

О Компании и услугах

← Вернуться к тесту

Шаг 2

Пройдено

Должность брокера и стандарты

← Вернуться к тесту

Шаг 3

Тест не пройден

Корпоративная культура и контакты

Пройти тест

Корпоративная культура Компании — это основа, на которой строится всё: подход к работе, отношения между коллегами, уважение к Клиентам и даже то, как мы отдыхаем. Это не просто правила или традиции, а реальная живая среда, которая формирует команду и двигает её вперёд.

ИТОГ
Корпоративная культура Компании — это сочетание дисциплины, драйва и уважения. Мы умеем отдыхать, но делаем это так, чтобы укрепить команду и раскрыть новые ресурсы. Мы относимся к работе как к спорту: выигрывает тот, кто честен, кто выкладывается до конца и кто готов бороться. Мы создаём уникальные мероприятия, которые становятся событиями года, и награждаем только тех, кто заслужил быть среди лучших.
Каждый, кто становится частью Компании, входит в эту атмосферу. И именно она помогает нам побеждать и быть сильнее конкурентов.

Какой отдых мы ценим

Отношение к работе

Работа в Компании — это всегда про результат. Мы ценим честность, дисциплину и готовность брать на себя ответственность.
Мы не приветствуем оправдания, пассивность или подход «это не моя задача». У нас каждый понимает: либо ты движешь команду вперёд, либо тормозишь её. Атмосфера в подразделениях всегда соревновательная, драйвовая. Каждый должен быть готов доказать, что он способен показать результат выше, чем конкурент или соперник.
Такое отношение формирует особую среду — среду, где уважают труд, ценят амбиции и всегда стремятся к росту.

Стратегические сессии

Для нас отдых — это способ перезагрузки, где человек не просто отключается от работы, а наполняется новыми силами и идеями. Мы выбираем такие форматы, которые укрепляют командный дух и позволяют каждому почувствовать себя частью чего-то большего.

Два раза в год команда руководителей c ключевыми сотрудниками собирается на стратегические сессии.

Главные цели этих встреч:

разобрать, как можно усилить наши показатели;
обменяться идеями и опытом;
поставить общие цели, к которым идём всей командой.

К кому обращаться

Руководитель DDA Real Estate Турция
Дубинец Сергей Викторович
https://ukbu-bitrix.ru/company/personal/user/44/

Руководитель административного подразделения DDA Real Estate Турция
Али Йайла
https://ukbu-bitrix.ru/company/personal/user/10800/

Помощница Руководителя DDA Real Estate Турция
Дрозд Олеся Сергеевна
https://ukbu-bitrix.ru/company/personal/user/8837/

Руководитель ИИ-проектов DDA Real Estate Турция
Гаврилов Фёдор Алексеевич
https://ukbu-bitrix.ru/company/personal/user/19848/

РОП г. Анталья
Хромченко Александр Витальевич
https://ukbu-bitrix.ru/company/personal/user/15742/

РОП г. Стамбул
Голубич Вадим Дмитриевич
https://ukbu-bitrix.ru/company/personal/user/25198/

Директор по маркетингу
Скоробогатов Сергей Андреевич
https://ukbu-bitrix.ru/company/personal/user/346/

Менеджер по застройщикам
Явуз Дурак
https://ukbu-bitrix.ru/company/personal/user/22268/

Контент-мейкер
Шикташлы Аннетта Николаевна
https://ukbu-bitrix.ru/company/personal/user/15954/